Почему нужно внедрять профстандарты?

* «Государство дает ясный сигнал, что стандарты будут внедрены на практике … Профстандарты, в первую очередь, должны стать обязательными для государственных организаций и компаний с государственным участием, для бюджетных учреждений».

Президент Российской Федерации        В.В. Путин

* “Эта система даст новый импульс для повышения квалификаций, для развития новых навыков и новых потребностей рынка труда”

Министр труда и социальной защиты РФ         М.А. Топилин

Профессиональный стандарт - это многофункциональный нормативный документ, содержащий требования к образованию, опыту практической деятельности, дополнительному образованию и прочим особым условиям допуска к работе работника, а также структурированное описание содержания профессиональной деятельности в виде функциональной карты и характеристик обобщенных трудовых функций, представленных совокупностью конкретных трудовых функций, действий, умений и знаний.

Для работодателей профессиональный стандарт - это основа для определения требований к квалификации работников с учетом выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Результаты внедрения профессиональных стандартов:

• Правильный подбор и расстановка кадров

• Оптимальное разграничение функций и ответственности между сотрудниками

• Определение наименований должностей и трудовых обязанностей сотрудников

• Соответствие уровня образования сотрудников требованиям профессиональных стандартов

• Повышение производительности труда

• Установление рациональной системы оплаты труда