- Главная
- Профстандарты
- Почему нужно внедрять профстандарты?
Почему нужно внедрять профстандарты?
* «Государство дает ясный сигнал, что стандарты будут внедрены на практике … Профстандарты, в первую очередь, должны стать обязательными для государственных организаций и компаний с государственным участием, для бюджетных учреждений».
Президент Российской Федерации В.В. Путин
* “Эта система даст новый импульс для повышения квалификаций, для развития новых навыков и новых потребностей рынка труда”
Министр труда и социальной защиты РФ М.А. Топилин
Профессиональный стандарт - это многофункциональный нормативный документ, содержащий требования к образованию, опыту практической деятельности, дополнительному образованию и прочим особым условиям допуска к работе работника, а также структурированное описание содержания профессиональной деятельности в виде функциональной карты и характеристик обобщенных трудовых функций, представленных совокупностью конкретных трудовых функций, действий, умений и знаний.
Для работодателей профессиональный стандарт - это основа для определения требований к квалификации работников с учетом выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
Результаты внедрения профессиональных стандартов:
-
Правильный подбор и расстановка кадров
-
Оптимальное разграничение функций и ответственности между сотрудниками
-
Определение наименований должностей и трудовых обязанностей сотрудников
-
Соответствие уровня образования сотрудников требованиям профессиональных стандартов
-
Повышение производительности труда
-
Установление рациональной системы оплаты труда