Независимая оценка квалификации (НОК): С чего начать?
1. что такое НОК, почему это актуально, что дает соискателю и работодателю, отличия от аттестации;
2. как правильно читать профстандарт, выбирать в нем нужную нам квалификацию, определять ее уровень, соотносить требования стандарта с собой;
3. как работать с Федеральным реестром онлайн: находить информацию о квалификациях, определять подходящие Центры оценки, проходить пробные тесты, проверять свидетельства кандидатов.
Теория и практика профессионального экзамена: как подготовиться кадровику?
1. как проходит процедура, что можно и нельзя на экзамене;
2. как грамотно подготовиться, что изучить и в каком порядке;
3. типовые вопросы и особенности ответов, типовые ошибки и «подводные» камни.
Кому нужно обязательно прийти на наше выступление и почему?
Специалистам по кадрам и их руководителям. Участие позволит им сориентироваться в современной системе квалификаций России и особенностях независимой оценки, ведь для специалиста по управлению персоналом важно быть в курсе новых тенденций, чтобы грамотно взаимодействовать с рынком труда. Кроме того, руководителям предприятий будет также актуально, т.к. позволит снять вопросы: что обязательно сейчас, а что нет, какие задачи по кадрам можно решить с помощью независимой оценки.
Какие основные темы будут обсуждаться в рамках конференции?
Трек 1 - Цифровая экономика и рынок труда. Новые рабочие места, конкуренция за персонал и меры поддержки бизнеса. Куда обратиться HR-у для получения компенсации релокации специалиста. Зачем нужна Национальная система оценки квалификаций и многое, чего не знали, у кого спросить - у спикеров этого потока.
Трек 2 - Автоматизация в эпоху online. В рутине подготовки документов о переводе сотрудников на дистанционный формат работы не успели перестроиться на tech-реальность? Покажем действующие кейсы перехода на дистанционное ПО в разных направлениях работы: от подбора до планирования работы сотрудников.
Трек 3 - Инструментариум. Все это у вас "бла-бла" сказал однажды нам участник конференции. Именно поэтому в этом потоке только готовые рабочие инструменты: чек-листы, сценарии и шпаргалки.
Трек 4 - Аналитика и данные на службе HR. Управлять процессом получится лишь тогда, когда ты понимаешь его метрики. Спикеры потока расскажут, что и как может измерить HR, чтобы процессы стали управляемыми. Возьмите контроль в свои руки!
Подробнее о программе и спикерах конференции читайте здесь http://hrust.pro/#rec168363925
Регистрируйтесь и находите новые точки роста!