Многие эксперты советуют в этом случае обращать внимание на ОКВЭД. Но как быть, если существует несколько профстандартов с одним кодом по ОКВЭД и смежными функциями?
В этой ситуации многие специалисты, занимающиеся внедрением профессиональных стандартов, ищут «свой», необходимый им профстандарт по наименованию должности, и не могут найти. Не все могут привыкнуть к тому, что профстандарт пишется на вид деятельности, и, чтобы найти подходящий для данного вида деятельности профессиональный стандарт – необходимо сверить функции работника со всеми обобщенными трудовыми функциями профессиональных стандартов, которые могут рассматриваться, как подходящие. Зачастую для этого целесообразно беседовать с работником, а не ограничиваться только чтением должностных инструкций, для того, чтобы понять подходит ли профессиональный стандарт к рассматриваемому виду деятельности. Это новый и непривычный для кадровика подход анализа документов. Ведь ранее анализ шел от должности, а не от функционала.
Сочнева Елена Николаевна, автор
