+7 (391) 200-23-32
Заказать звонок
660077, г. Красноярск, ул.Молокова, 1, корпус 4
Краевой центр оценки квалификации
О Центре
  • Эксперты
  • Квалификации
  • Партнеры
  • Лицензии и сертификаты
  • Сотрудничество
  • Вопросы и ответы
  • Контакты
Независимая оценка
  • Подать online заявку
Профстандарты
  • Почему нужно внедрять профстандарты?
  • Алгоритм внедрения профстандартов
  • Санкции в отношении работодателей
  • Нормативная документация по профстандартам
Новости
Подпишись на обновления
Апелляционные комиссии
Краевой центр оценки квалификации
Меню  
  • О Центре
    • Эксперты
    • Квалификации
    • Партнеры
    • Лицензии и сертификаты
    • Сотрудничество
    • Вопросы и ответы
    • Контакты
  • Независимая оценка
    • Подать online заявку
  • Профстандарты
    • Почему нужно внедрять профстандарты?
    • Алгоритм внедрения профстандартов
    • Санкции в отношении работодателей
    • Нормативная документация по профстандартам
  • Новости
  • Подпишись на обновления
  • Апелляционные комиссии
Заказать звонок
+7 (391) 200-23-32
Краевой центр оценки квалификации
  • О Центре
    • Назад
    • О Центре
    • Эксперты
    • Квалификации
    • Партнеры
    • Лицензии и сертификаты
    • Сотрудничество
    • Вопросы и ответы
    • Контакты
  • Независимая оценка
    • Назад
    • Независимая оценка
    • Подать online заявку
  • Профстандарты
    • Назад
    • Профстандарты
    • Почему нужно внедрять профстандарты?
    • Алгоритм внедрения профстандартов
    • Санкции в отношении работодателей
    • Нормативная документация по профстандартам
  • Новости
  • Подпишись на обновления
  • Апелляционные комиссии
  • +7 (391) 200-23-32
Будьте на связи
660077, г. Красноярск, ул.Молокова, 1, корпус 4
[email protected]
  • Главная
  • Блог
  • Как понять, соответствует ли образование работника профстандарту?

Как понять, соответствует ли образование работника профстандарту?

Как понять, соответствует ли образование работника профстандарту?

Важным вопросом, который волнует сегодня тех, кто переходит на профстандарты является то, как сопоставить образование работника и требуемое образование в профессиональном стандарте.



Почти в каждом профессиональном стандарте указано наименование направления (специальности), требуемое для выполнения данного вида работ.

Напомним, что направление указывается в дипломах бакалавра или магистра, специальность в дипломах специалистов.

Для удобства обозначения направлений (специальностей) образования используется Общероссийский классификатор специальностей образования (ОКСО).

Например, профессиональный стандарт «Бухгалтер», 5-й уровень квалификации, обобщенной трудовой функции 3.1 ссылается на ОКСО 38.00.00 укрупненной группы «Экономика и управление»:

 Наименование документа 

Код

 Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности 

 ОКЗ

 2411

 Бухгалтеры

 4311

 Служащие по бухгалтерским операциям и учету

 ЕКС3

 -

 Бухгалтер

 ОКПДТР4

 20337

 Бухгалтер (средней квалификации)

 ОКСО5

 5.38.00.00 

 Экономика и управление

 

Ищем в ОКСО соответствующую позицию в разделе II«Специальности среднего профессионального образования» под кодом 38.

 

 5.38.00.00  

 Экономика и управление

 

 

 5.38.02.01

 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

 554    

 0411    

 5.38.02.02

 Страховое дело (по отраслям)

554

0412

 5.38.02.03

 Операционная деятельность в логистике

554

0413

 5.38.02.04

 Коммерция (по отраслям)

554

0414

 5.38.02.05

 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров

554

0414

 5.38.02.06

 Финансы

554

0412

 5.38.02.07

 Банковское дело

554

0412


Соответственно к работе бухгалтера по Обобщенной трудовой функции 3.1 допускается работник, имеющий образование по направлениям из вышеприведенной таблицы.

Тогда мы сравниваем направление (специальность) в дипломе у нашего бухгалтера с требуемым по профстандарту, и делаем выводы о его соответствии требованиям профессионального стандарта.

И подобным образом можно сопоставить наименование направления или специальности по диплому об образовании с требованиями профессионального стандарта для любого сотрудника.

Рассмотрим еще пример.

Профессиональный стандарт «Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома».

Для выполнения Обобщенной трудовой функции 3.1 предусматриваются следующие виды образования по ОКСО:

 ОКСО <5> 

 2.08.02.11

 Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома

 5.38.02.01    

 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

 5.43.02.08

 Сервис домашнего и коммунального хозяйства

 

В данном случае нам даны прямо сразу названия направлений, которые должны быть прописаны в дипломе у соискателя, что упрощает задачу.

Именно такие разделы присутствуют в разделе II«Специальности среднего профессионального образования».

Но не все профстандарты такие. Часто кадровику или самому соискателю должности необходимо сверять код профессионального стандарта с кодом ОКСО, так как расшифровки направлений в профстандарте не прописаны.

Сочнева Елена Николаевна, автор


Поделиться
Назад к списку
Категории
  • Внедрения0
  • Лайфхаки7
  • Статьи3
Это интересно
  • Как понять, ваш ли это профстандарт?
    Как понять, ваш ли это профстандарт?
  • Как успешно сдать экзамен в Центре оценки квалификаций (ЦОК) в рамках независимой оценки квалификаций (НОК) и минимизировать свои расходы на него
    Как успешно сдать экзамен в Центре оценки квалификаций (ЦОК) в рамках независимой оценки квалификаций (НОК) и минимизировать свои расходы на него
  • Что может дать работодателю независимая оценка квалификаций
    Что может дать работодателю независимая оценка квалификаций
  • На что обратить внимание при выборе образовательного учреждения
    На что обратить внимание при выборе образовательного учреждения
  • Как понять, обязателен ли профессиональный стандарт к применению?
    Как понять, обязателен ли профессиональный стандарт к применению?
  • Что конкретно нужно сделать, чтобы внедрить профстандарты?
    Что конкретно нужно сделать, чтобы внедрить профстандарты?
О Центре
Эксперты
Квалификации
Партнеры
Лицензии и сертификаты
Сотрудничество
Вопросы и ответы
Контакты
Независимая оценка
Подать online заявку
Профстандарты
Нормативно-правовая база оценки квалификации
Профессиональные стандарты
Почему нужно внедрять профстандарты?
Дополнительно
Алгоритм внедрения профстандартов
Санкции в отношении работодателей
Судебная практика по внедрению
Нормативная документация по профстандартам
Наши контакты


+7 (391) 200-23-32
[email protected]
660077, г. Красноярск, ул.Молокова, 1, корпус 4
© 2017 - 2023 Краевой центр оценки квалификации Обособленное подразделение АО «МСЛ» в г.Красноярске. Все права защищены.