Это сказано в Постановлении Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584. Там же прописаны конкретные требования по внедрению:
-
Список профессиональных стандартов, подлежащих применению
-
Сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников, полученные на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и кадрового состава организаций, и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке
-
Этапы применения профессиональных стандартов (план внедрения)
-
Перечень локальных нормативных актов и других документов организаций, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, подлежащих изменению в связи с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению
Обратите внимание, что государственные учреждения (казенные, бюджетные, автономные) находятся в правовой зависимости от учредителя и не могут без него решить часть вопросов, возникающих в процессе внедрения профстандартов.
Например, учреждение не может самостоятельно изменить штатное расписание, тогда как в связи с переходом на профстандарты может возникнуть потребность в изменении наименований должностей (ст. 57 Трудового кодекса РФ), или же во введении новых штатных единиц. Подобные изменения в штатном расписании должен делать только учредитель, хотя учреждение должно направить ему свои предложения для рассмотрения, которые оно сформировало в ходе анализа по переходу на профстандарты.
Также учреждение не может самостоятельно менять положение об оплате труда и премировании, положение об эффективных контрактах. Необходимость в изменении данных документов связана с тем, что при применении профстандартов возникает необходимость группировки персонала по девяти уровням квалификаций в соответствии с Приказом Минтруда № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов».
Должностные инструкции переделывать также надо по согласованию с учредителем. Также государственному учреждению необходимо обратиться к учредителю по поводу должностных инструкций. Не исключено, что учредитель уже позаботился о них, и создал типовые должностные инструкции в соответствии с профстандартами. В этом случае задача учреждения упрощается: оно может взять готовые должностные и просто скорректировать их под себя.
В качестве учредителей государственных учреждений выступают соответствующие министерства, ведомства и органы исполнительной власти. Учредители бывают федерального, регионального и муниципального уровней.
